Não basta apenas atrair pessoas para a empresa. É preciso saber mantê-los focados na visão e missão das organizações e estimulados. Para isso, as organizações deve se tornar o melhor lugar para se trabalhar.
Basta a organização oferecer um clima favorável, alegre e satisfatório, uma cultura participativa, envolvente e de excelência, um estilo de gestão agradável, amigável e impulsionador, além de uma organização do trabalho que permita contatos e interações com os colegas e estimule os relacionamentos inter-pessoais.
Hoje as pessoas estão valorizando cada vez mais o ambiente, a equipe, as oportunidades de crescimento e aprendizado e as perspectivas de futuro, pensando nisso as empresas estão garantindo aos seus colaboradores um conjunto de benefícios que visam suprir as necessidades sejam elas, fisiológicas, de segurança, sociais de auto-realização, objetivando manter essas pessoas nos seus respectivos empregos.
As formas mais conhecidas e importantes do pacote de benefícios são transporte, alimentação, assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, planos de empréstimo pessoal, serviço social, assistência jurídica, planos de seguridade social ou complementação de aposentadoria e grêmio ou clube.
Nesse pacote de benefícios concedidos o que me chamou atenção nessa semana, foi a concessão do benefício da academia de ginástica, como forma de promover hábitos saudáveis nos funcionários, trazendo qualidade de vida e impactarão positivamente na produtividade. Inclusive, a empresa que conceder esse benefício, poderá ter benefícios fiscais.
Por enquanto, não vejo em nossa cidade, empresas com essa consciência de conceder o benefício da academia, porém, com as possibilidades geradas por Natal em sediar jogos da copa, possa ser que, grandes empresas se instalem por aqui, e aí sim, seria outra mentalidade de gestão.
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